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不服工傷裁決

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不服工傷裁決
一.勞動爭議的特點是什么企業(yè)勞動爭議是發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的企業(yè)勞動者與企業(yè)管理者之間的利益矛盾、利益爭端或糾紛。它與一般的民事糾紛或民事爭議相比,具有以下幾方面明顯的特點:1.有特定的爭議內(nèi)容只有圍繞經(jīng)濟(jì)利益而發(fā)生的企業(yè)勞動權(quán)利和勞動義務(wù)的爭議,...
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一.勞動訴訟應(yīng)具備哪些條件無論是勞動者還是用人單位,無論在訴訟中是申請人還是被申請人,在勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院給定的舉證...
一、勞動訴訟起訴的當(dāng)事人當(dāng)事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會做出的同一仲裁裁決,均向同一人民法院起訴的,先起訴的一方當(dāng)事人為...
一、勞動訴訟有什么特征我國第七十九條規(guī)定:發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求...
一、勞動爭議如何解決勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可按照下列方式解決:1、雙方自行協(xié)商解決。雙方通過協(xié)商方式自行和解,是當(dāng)事人應(yīng)...

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