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深圳2013最新勞動(dòng)法補(bǔ)償

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深圳2013最新勞動(dòng)法補(bǔ)償
一、什么是勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同的種類勞動(dòng)...
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一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單...
一.單位開除員工的條件單位以職工違反勞動(dòng)紀(jì)律等理由解除勞動(dòng)合同,要達(dá)到一定程度才可以,或者是雙方勞動(dòng)合同約定的,或者是單...
一、哪些情形下用人單位可辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)...
員工有辭職的權(quán)利,單位自然也有辭退員工的權(quán)利,辭退就是解雇,不過任何事情都要按照一定的步驟來,辭退員工也不例外。那么單位...

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