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競業(yè)禁止規(guī)定中其他負(fù)有保密義務(wù)的人員

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競業(yè)禁止規(guī)定中其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
一、競業(yè)限制的對象根據(jù)《勞動合同法》第24條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。因此,如果勞動者僅為單位的一般員工,并未接觸到單位的商業(yè)秘密,可不簽訂競業(yè)限制合同,被迫簽訂后可以在離職后申請...
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熱門競業(yè)禁止規(guī)定中其他負(fù)有保密義務(wù)的人員知識

一、競業(yè)限制的對象根據(jù)《勞動合同法》第24條的規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義...
一、競業(yè)限制的含義競業(yè)限制是企業(yè)通過限制勞動者的就業(yè)范圍進(jìn)而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施。用人單位可以與勞動者約...
一、競業(yè)限制違約金標(biāo)準(zhǔn)對競業(yè)限制違約金和競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償金額的上下限法律都沒有規(guī)定,所以談不上合法與否的問題,只有是否合...
勞動者在單位工作之后,一般都會由于工作內(nèi)容的原因,掌握用人單位的一些獨特的技術(shù)、信息。而用人單位為了保護(hù)自己的技術(shù)、信息...
競業(yè)限制是企業(yè)通過限制勞動者的就業(yè)范圍進(jìn)而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施,被企業(yè)廣泛使用。那么,在法律上,競業(yè)限制...

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