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一、拖欠工資怎么申請(qǐng)法律援助?仲裁請(qǐng)求屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條所規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范疇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(1)因確...
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一、女職工勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容女職工勞動(dòng)保護(hù)具有兩層含義:1、保護(hù)女職工的勞動(dòng)權(quán)利;2、保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全與健康。其基...
一、用人單位代扣工資的情況有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資:(1)用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅;(2)用人單位代扣代...
勞動(dòng)者在符合參加工作后曾經(jīng)“連續(xù)工作滿12個(gè)月”條件后,此后年休假時(shí)間以當(dāng)年度在用人單位已工作時(shí)間計(jì)算。那么年休假的享受資...
新入職和離職的年休假天數(shù)折算規(guī)則,你需要了解什么?

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