競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金數(shù)額規(guī)定
一、競(jìng)業(yè)限制的定義競(jìng)業(yè)限制又稱“競(jìng)業(yè)避止”，是指用人單位在勞動(dòng)合同中或在職工離職時(shí)與勞動(dòng)者約定，對(duì)掌握本單位商業(yè)秘密的勞動(dòng)者，在勞動(dòng)合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位任職，或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與原單...
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