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去勞動(dòng)年檢前勞動(dòng)合同公證

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去勞動(dòng)年檢前勞動(dòng)合同公證
第一,單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定:“勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包勞動(dòng)合同期限括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。”這就是說,試用期不是勞動(dòng)合同中的法...
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第一,單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定:“勞動(dòng)者被用人單...
一、商業(yè)秘密有哪些特征特征商業(yè)秘密和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)(專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等)相比,有著以下特點(diǎn):1、非公開性,商業(yè)秘密的...
一、集體合同應(yīng)該如何簽訂第一,規(guī)定平等協(xié)商原則。集體合同雙方當(dāng)事人在簽訂協(xié)議的過程中,處于平等的法律地位,不考慮工會(huì)或者...
一、試用期不簽訂合同是否合法員工在試用期未簽訂合同是否合法呢?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條的規(guī)定:“試用期包含在勞動(dòng)合同期限...
一、勞動(dòng)合同由誰簽訂勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。...

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