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公休假未休如何計(jì)算

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公休假未休如何計(jì)算
如何支付勞動(dòng)者加班工資,怎么算加班費(fèi)?(一) 如果用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資:①在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按不低于小時(shí)工資基數(shù)的1.5倍支付加班工資;②在休息日工作的,...
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如何支付勞動(dòng)者加班工資,怎么算加班費(fèi)?(一) 如果用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作,應(yīng)當(dāng)按照下列...
一.哪些能成為加班的證據(jù)1.有員工給你出庭作證,說(shuō)和你一起加班或看到你加班。2.你在加班時(shí),給企業(yè)或主管發(fā)過(guò)郵件,打過(guò)電話,...
一、加班工資怎么計(jì)算加班加點(diǎn)地工作,是許多企業(yè)中的常見(jiàn)現(xiàn)象?!秳趧?dòng)法》第41條、第44條明確規(guī)定,每月加班不得超過(guò)36小時(shí),同...
一、加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)是什么原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號(hào))第三條規(guī)定:“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依...
單位如果安排了員工加班,就應(yīng)該向員工支付加班費(fèi)。不過(guò),現(xiàn)實(shí)生活中,一些用人單位不管是在雙休日加班還是安排節(jié)假日加班,所給...

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