如何支付勞動者加班工資，怎么算加班費？
（一） 如果用人單位實行標準工時制，安排勞動者在標準工作時間以外工作，應(yīng)當按照下列標準支付勞動者加班工資：
①在日標準工作時間以外延長工作時間的，按不低于小時工資基數(shù)的1.5倍支付加班工資；
②在休息日工作的，應(yīng)當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資；
③在法定休假日工作的，應(yīng)當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的3倍支付加班工資。
（二）如果用人單位實行計件工資制，勞動者在完成計件定額任務(wù)后，用人單位安排其加班，應(yīng)當參照上述原則，按不低于計件單價的1.5倍、2倍和3倍支付加班工資。
