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職工有哪些情形不得人為工傷

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職工有哪些情形不得人為工傷
關于申請工傷認定的機構以及申請工傷認定的期限,我國相關法律規(guī)定如下:職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當在二十四小時內通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構,并自事故傷害發(fā)生之日或者被診...
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關于職工申請工傷認定有無期限限制的問題,答案是肯定的,法律對職工申請工傷認定的期限做了如下規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害或者按照...
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一、申請工傷認定的范圍1、 職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷:(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位...
一、申請工傷認定的主體根據(jù)法律條規(guī)定,申請工傷認定的法定主體包括用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織。用人單位是工...

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