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在單位患職業(yè)病單位不續(xù)簽合同合法嗎

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在單位患職業(yè)病單位不續(xù)簽合同合法嗎
無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。由于缺乏對無固定期限勞動合同制度的正確認識,不少人認為無固定期限勞動合同是“鐵飯碗”、“終身制”,認為無固定期限勞動合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此,很多勞動者把無固定期限勞...
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1、法律對員工醫(yī)療期有何具體規(guī)定根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第3條規(guī)定,企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停...
一、勞動者解除勞動合同的情形《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:1、辭職權(quán):我國《勞動...
一、能否解除無固定期限勞動合同《勞動合同法》第十四條規(guī)定:“無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的...
員工解除勞動合同也就是所謂的辭職。實踐中,一些單位的員工在對現(xiàn)有的工作環(huán)境或其它方面不滿意時,就會有辭職也就是解除勞動合...

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