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試用期注意什么

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試用期注意什么
第一,單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定:“勞動(dòng)者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動(dòng)合同中約定試用期,試用期應(yīng)包勞動(dòng)合同期限括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?!边@就是說,試用期不是勞動(dòng)合同中的法...
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第一,單獨(dú)的試用期合同是無效的。根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的規(guī)定:“勞動(dòng)者被用人單...
一、試用期需要另外簽訂合同嗎試用期是包含在勞動(dòng)合同期之內(nèi)的,其條件是要簽訂勞動(dòng)合同。如果單位提出單獨(dú)簽試用期合同,或者單...
一、勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同。勞動(dòng)合同依勞動(dòng)法...
一、勞動(dòng)合同的主要條款勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名...
一、勞動(dòng)合同訂立的主體要求(一)勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求勞動(dòng)者需年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例...

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