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入職一個月還不簽勞動合同該怎么辦

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入職一個月還不簽勞動合同該怎么辦
一、勞動合同如何簽訂?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月...
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一、勞動合同如何簽訂?根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立...
如何簽訂勞動合同?關(guān)于簽訂勞動合同需要注意的事項如下所示:1、在簽訂勞動合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位,...
一、簽無固定期限合同的情形訂立無固定期限勞動合同有兩種情形:(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。...
一、用人單位如何簽訂勞動合同1、簽訂勞動合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。平等自愿是指勞動合同雙方地位平等,應(yīng)以平等身...
一、用人單位如何訂立勞動合同自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)...

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