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解除勞動合同經(jīng)濟賠償

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解除勞動合同經(jīng)濟賠償
一、經(jīng)濟補償金、賠償金和違約金區(qū)別三者的區(qū)別如下:1、法律性質(zhì)經(jīng)濟補償金在性質(zhì)上講具有勞動貢獻補償和社會保障雙重功能,其產(chǎn)生是基于國家法律、法規(guī)的規(guī)定,是國家干預(yù)勞動關(guān)系的法律結(jié)果。賠償金則是指企業(yè)或員工因違反合同約定或因自己的故意或過失,...
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一、經(jīng)濟補償金、賠償金和違約金區(qū)別三者的區(qū)別如下:1、法律性質(zhì)經(jīng)濟補償金在性質(zhì)上講具有勞動貢獻補償和社會保障雙重功能,其...
一、哪些情形可以領(lǐng)取經(jīng)濟補償金(1)用人單位違法解除勞動合同的;(2)經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的;...
一、不支付補償金的情形勞動合同終止不用支付經(jīng)濟補償金的情況包括:1、勞動合同期滿,單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動...
一、企業(yè)支付賠償金的情形用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當...
勞動者被單位無故辭退時,可向單位主張經(jīng)濟補償金。但勞動者如果是自己辭職,則一般不能主張經(jīng)濟補償金。不過,如果是勞動者被迫...

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