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勞動糾紛是仲裁還是請律師

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勞動糾紛是仲裁還是請律師
一、勞動爭議仲裁先予執(zhí)行的條件仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí),其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚,可以就該部分先行裁決。第四十四條 仲裁庭對追索勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,根據(jù)當(dāng)事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先...
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一、雙倍工資差額仲裁時(shí)效怎么算支付雙倍工資差額的法律性質(zhì)在《勞動合同法》上并沒有明確界定,如認(rèn)定為勞動報(bào)酬,根據(jù)《中華人...
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一、勞動仲裁如何舉證所謂舉證責(zé)任是指對于有待證明的事實(shí)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提出證據(jù)加以證明的責(zé)任。包含兩方面的內(nèi)...
不是所有的勞動問題都能申請勞動仲裁,它也是有受案范圍限制的。那么,在法律上,勞動仲裁的受案范圍究竟有哪些呢?而在確定了勞...

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