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降職科申請(qǐng)仲裁嗎

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降職科申請(qǐng)仲裁嗎
一、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的程序申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序:申訴 勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,...
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一、勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解的原則是什么?1、事實(shí)清楚原則。所謂事實(shí)清楚原則,是指在仲裁程序中,應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持在查明事實(shí)、分清責(zé)任的基...
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