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建立勞動(dòng)關(guān)系

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建立勞動(dòng)關(guān)系
一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形式事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下幾種形式:(一)應(yīng)簽訂而未簽訂勞動(dòng)合同;(二)以口頭問答代替書面合同;(三)以其他合同代替勞動(dòng)合同,如在租賃合同,承包合同...
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一、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的形式事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)時(shí)一種既成事實(shí),客觀存在的勞動(dòng)關(guān)系,大體有以下...
一、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面合同,但雙方實(shí)際履行了勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)而形成的勞動(dòng)關(guān)系。其...
一、合法的用工形式有哪幾種《勞動(dòng)法》規(guī)定的“用工形式分為全日制和非全日制兩種用工形式”。新的勞動(dòng)合同法有增加了“”這種新...
勞動(dòng)關(guān)系的建立與雙方是否簽訂勞動(dòng)合同無關(guān),只要用人單位開始用工,則雙方的勞動(dòng)關(guān)系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動(dòng)合...
發(fā)生勞動(dòng)爭議前,首先要做的就是確定勞動(dòng)者與用人單位的關(guān)系,有的勞動(dòng)者不知道如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系,很容易引發(fā)糾紛。另...

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