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關(guān)于勞動關(guān)系

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關(guān)于勞動關(guān)系
一、事實勞動關(guān)系怎么認定?事實勞動關(guān)系是我國較為特殊的現(xiàn)象,它是相對于書面勞動合同而言的?!笆聦崉趧雨P(guān)系即無勞動契約或無有效的勞動契約,而為勞務之給付。也就是指用人單位與勞動者沒有訂立書面勞動合同,但雙方實際履行了勞動權(quán)利義務,而形成的勞動...
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一、事實勞動關(guān)系怎么認定?事實勞動關(guān)系是我國較為特殊的現(xiàn)象,它是相對于書面勞動合同而言的?!笆聦崉趧雨P(guān)系即無勞動契約或無...
一、哪些情況下勞動關(guān)系成立未訂立合同時,勞動關(guān)系的確認用人單位未與勞動者訂立勞動合同,發(fā)生勞動爭議時,勞動者合法權(quán)益難以...
一、怎樣確認勞動關(guān)系1、根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號)規(guī)定,用人單位招用勞動者...
對于農(nóng)民工來說,在外打工沒有簽訂勞動合同的情形非常普遍,在這種情形下,就存在著如何證明勞動者給用人單位工作的問題。那么,...
我國法律明確規(guī)定建立勞動關(guān)系就應該訂立書面的勞動合同,可是在現(xiàn)實生活中事實勞動關(guān)系依然大量存在,可是該怎樣證明事實勞動關(guān)...

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