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怎樣確認(rèn)勞動關(guān)系

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怎樣確認(rèn)勞動關(guān)系
一、認(rèn)定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定勞動關(guān)系有兩個基本標(biāo)準(zhǔn):一是用人單位與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。這應(yīng)當(dāng)是認(rèn)定勞動關(guān)系的首要的與獨立的標(biāo)準(zhǔn)。原因在于,這種關(guān)系是人身隸屬性的集中體現(xiàn),也是勞動關(guān)系的根本標(biāo)志。...
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一、認(rèn)定勞動關(guān)系的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定勞動關(guān)系有兩個基本標(biāo)準(zhǔn):一是用人單位與勞動者之間實際存在著管理與被管理、指揮與被指揮、監(jiān)督與被...
一、事實勞動關(guān)系的認(rèn)定事實勞動關(guān)系,是指用人單位與勞動者未簽訂勞動合同,事實上事實上勞動者在用人單位的管理下從事勞動,用...
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系是一個法律概念,它沒有在我國《勞動法》條文中被提到,但原勞動部《關(guān)于貫徹勞動法若干問題...
一、什么是事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合...
一、什么叫事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合...

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