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勞動訴訟中能新提交證據(jù)嗎

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勞動訴訟中能新提交證據(jù)嗎
一、勞動爭議仲裁如何進(jìn)行根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實踐經(jīng)驗,仲裁調(diào)解大致包括以下三個階段:(1)開始階段。勞動爭議仲裁調(diào)解,應(yīng)在查明案情、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上進(jìn)行。無論是仲裁委員會依職權(quán)主動進(jìn)行調(diào)解或當(dāng)事人主動提出調(diào)解,必須是雙方當(dāng)事人均同意調(diào)解才能進(jìn)行...
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一、勞動爭議仲裁如何進(jìn)行根據(jù)法律規(guī)定和仲裁實踐經(jīng)驗,仲裁調(diào)解大致包括以下三個階段:(1)開始階段。勞動爭議仲裁調(diào)解,應(yīng)在查...
關(guān)于勞動爭議訴訟時效的問題,《勞動爭議調(diào)解仲裁法 》第二十七條規(guī)定如下:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從...
一、怎樣申請勞動仲裁勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi),以書面形式向勞動爭議仲裁委員會...
一、申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)提交的材料(一)《申訴書》。申訴人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實準(zhǔn)確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由...
一、申請勞動仲裁需要哪些材料勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:1、申訴人是員工...

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