大學(xué)生的勞動(dòng)糾紛案例
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件舉證責(zé)任如何分配舉證責(zé)任是指當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有提出證據(jù)并加以證明的責(zé)任，如果當(dāng)事人未能盡到上述責(zé)任，則有可能承擔(dān)對(duì)其主張不利的法律后果。勞動(dòng)爭(zhēng)議處理通常是適用“誰主張、誰舉證”的舉證原則，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第...
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