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勞動(dòng)者在合同期內(nèi)自行離職

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勞動(dòng)者在合同期內(nèi)自行離職
試用期單位能否隨意解雇員工?試用期是一種不確定的狀態(tài),用人單位和員工都可以相對(duì)容易地解除勞動(dòng)合同關(guān)系,但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工。《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定,勞動(dòng)者“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。”由此...
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熱門(mén)勞動(dòng)者在合同期內(nèi)自行離職知識(shí)

試用期單位能否隨意解雇員工?試用期是一種不確定的狀態(tài),用人單位和員工都可以相對(duì)容易地解除勞動(dòng)合同關(guān)系,但并不意味著用人單...
一、用人單位能解除勞動(dòng)合同嗎我國(guó)法律規(guī)定用人單位在過(guò)錯(cuò)性辭退、非過(guò)錯(cuò)性辭退、經(jīng)濟(jì)性裁員三種情形享有單方解除權(quán),無(wú)須雙方協(xié)...
與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,如果單位有違反勞動(dòng)合同的行為,并給勞動(dòng)者造成了損失,就應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者。具體來(lái)講,如果單位違反勞動(dòng)...
在生活中,當(dāng)勞動(dòng)者感覺(jué)工作不適合自己、對(duì)工資不滿(mǎn)意,或者是用人單位認(rèn)為勞動(dòng)者不能勝任單位的崗位要求時(shí),一般都會(huì)出現(xiàn)解除勞...
勞動(dòng)合同訂立后,用人單位和勞動(dòng)者雙方均需按照合同約定履行,但是并不是說(shuō)勞動(dòng)合同訂立后勞動(dòng)合同就不能解除了,下面為您介紹勞...

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