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勞動者預告解除的期限問題

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勞動者預告解除的期限問題
一、用人單位裁員的程序用工單位一般性裁員程序：一是提前30天通知被裁員工；二是無需提前通知，但要支付員工一個月的工資。選擇以上程序裁員的法律依據(jù)是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就...
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如何解除勞動合同？解除勞動合同的方式主要有以下三種：一、雙方協(xié)商解除勞動合同用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。...
一、怎么解除勞動合同首先，對于勞動者來說，解除勞動合同時應(yīng)辦理如下手續(xù)：1、按勞動法規(guī)定的時間與要求，提前給用人單位發(fā)出...
一、協(xié)議解除勞動合同的情形協(xié)議解除勞動合同包括兩種情形：1、在當事人雙方均無單方解除權(quán)的情況下，經(jīng)合意解除勞動合同; 2、無...

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