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什么情況下提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

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什么情況下提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
一、什么是勞動(dòng)沖裁勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭...
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一、勞動(dòng)沖裁的范圍是什么(一)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者之間,以及機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體與其建立...
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一、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書是什么發(fā)生勞動(dòng)爭議的當(dāng)事人為維護(hù)自己合法權(quán)益,依法將勞動(dòng)爭議提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的文書。受理機(jī)...
一.勞動(dòng)仲裁訴訟的時(shí)效《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定:“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)...

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