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有關(guān)工傷的法律

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有關(guān)工傷的法律
哪些情形構(gòu)成工傷?按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在...
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一、工傷殘后是否賠償護(hù)理費根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于職工工傷致殘享受護(hù)理費條件問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)306號)、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工...
一、工傷后單位有權(quán)調(diào)崗嗎工作崗位和工資待遇是勞動合同的重要內(nèi)容,一經(jīng)雙方確認(rèn),就對雙方產(chǎn)生約束力,任何一方提出調(diào)整崗位或...
一、工傷情形如何認(rèn)定根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工傷有應(yīng)為工傷和視為工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工...
一、員工發(fā)生工傷事故怎么處理1、發(fā)生工傷事故后,企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況,不得瞞報和漏報;其次,工傷職工或其親...

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