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單位如何解除員工

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單位如何解除員工
一、解除勞動(dòng)合同的類型1、勞動(dòng)合同的合意解除:《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除”;勞動(dòng)者和用人單位雙方不僅僅就解除勞動(dòng)合同本身達(dá)成一致,還應(yīng)當(dāng)對(duì)一方或者雙方提出的解除勞動(dòng)合同的條件協(xié)商一致,比如說,用人單...
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一、解除勞動(dòng)合同的類型1、勞動(dòng)合同的合意解除:《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除”;勞...
一、用人單位違法裁員怎么辦若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同,用人單位按照<<勞動(dòng)合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;...
一、單位解除勞動(dòng)合同的條件用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同的要求,經(jīng)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。另外,根據(jù)...
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定,有下列13種情形之一的,依照勞動(dòng)合同法...
用人單位不能隨意單方解除勞動(dòng)合同,但根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條第三項(xiàng)規(guī)定,在勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害時(shí),...

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