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朝陽區(qū)勞動仲裁受理范圍

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朝陽區(qū)勞動仲裁受理范圍
一、勞動爭議仲裁管轄地如何確定?勞動爭議仲裁管轄,是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍,即各級或同級勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件在職權(quán)范圍上的具體分工。勞動爭議仲裁機構(gòu)對勞動爭議案件進(jìn)行受理和處理的權(quán)限,就是勞動爭議仲裁...
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一、勞動爭議仲裁管轄地如何確定?勞動爭議仲裁管轄,是指確定勞動爭議仲裁機構(gòu)受理勞動爭議案件的權(quán)限和范圍,即各級或同級勞動...
一、申請勞動爭議仲裁的情形用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議的,可依法申請勞動爭議仲裁;但應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞...
一.哪些是勞動仲裁訴訟受案范圍1.因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險...
一、勞動爭議仲裁的舉證方法(一)當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會或者法院提供書證或物證,應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物。如需自己保存證據(jù)...
一、申請勞動爭議仲裁的條件按照《勞動法》規(guī)定,提起勞動仲裁的一方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面...

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