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勞動仲裁一事不二理

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勞動仲裁一事不二理
一、什么是仲裁時效中止仲裁時效中止,又稱時效的停止或不完成,是指在法律規(guī)定的仲裁時效進(jìn)行中的某一階段,因某種法定理由發(fā)生,阻礙權(quán)利人申請仲裁,時效期間暫停計算,待中止時效的法定理由消除后,仲裁時效繼續(xù)進(jìn)行的情況。關(guān)于仲裁時效中止的時間,我國...
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一、什么是仲裁時效中止仲裁時效中止,又稱時效的停止或不完成,是指在法律規(guī)定的仲裁時效進(jìn)行中的某一階段,因某種法定理由發(fā)生...
一、勞動爭議與人事爭議的區(qū)別人事爭議與勞動爭議的時效不同人事爭議仲裁辦法中多處提到時效問題,其中最重要的時效包括當(dāng)事人應(yīng)...
一、申請勞動仲裁需哪些材料當(dāng)事人向仲裁委員會申請仲裁時,應(yīng)當(dāng)提交與經(jīng)濟(jì)仲裁案件有關(guān)的證據(jù)材料。這些材料通常有以下幾種:(...
一、勞動者怎么申請勞動仲裁提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當(dāng)事人可以...
作為普通的勞動者,對勞動仲裁的相關(guān)法律規(guī)定,基本都不是很了解,一般,也只有在因勞動合同、離職辭退、工資福利等問題上與用人...

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