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辭退兼職要提前多久告知

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一、用人單位違法裁員怎么辦若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照<<勞動合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應(yīng)當(dāng)按照<<勞動合同法>>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。二、哪些情...
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一、職工單方解除勞動合同的條件勞動者依法提出解除勞動關(guān)系,勿需征得用人單位的同意,勞動爭議的解決過程(仲裁或訴訟)不能阻...
一、勞動者解除勞動合同的情形《勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動者可以依法解除合同的情形主要有以下幾種:1、辭職權(quán):我國《勞動...
一、職工能單方解除勞動合同嗎勞動合同的解除,是指當(dāng)事人雙方提前終止勞動合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動合同的...
與勞動者簽訂勞動合同后,如果單位有違反勞動合同的行為,并給勞動者造成了損失,就應(yīng)當(dāng)賠償勞動者。具體來講,如果單位違反勞動...

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