用人單位如何辯護(hù)不需要支付雙倍工資
一．勞動訴訟應(yīng)具備哪些條件無論是勞動者還是用人單位，無論在訴訟中是申請人還是被申請人，在勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院給定的舉證期限內(nèi)都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自身的舉證責(zé)任。關(guān)于舉證的期限，勞動仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院在受理案件后會以書面《舉證通知書》的方式將本案...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費(fèi)解答關(guān)于用人單位如何辯護(hù)不需要支付雙倍工資相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
