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保密與競業(yè)禁止協(xié)議

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保密與競業(yè)禁止協(xié)議
一、競業(yè)限制的補償標準(一)用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟補償金的標準、支付形式有約定的,從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)勞動者要求仍不支付的,勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。(二)競業(yè)限...
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一、競業(yè)禁止條款主要內(nèi)容1限制范圍條款。包括時間、地域、限制領(lǐng)域等。限制領(lǐng)域,如從事某種技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營、服務(wù)等的企業(yè)或...
一、競業(yè)限制的構(gòu)成要件《勞動合同法》第23條第2款規(guī)定:“對負有保密義務(wù)的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中,與...
一、競業(yè)限制應(yīng)如何適用由于立法對競業(yè)限制的主體問題沒有規(guī)定,可能出現(xiàn)競業(yè)限制的主體范圍過寬的現(xiàn)象。從而導(dǎo)致用人單位不論員...
競業(yè)限制是企業(yè)通過限制勞動者的就業(yè)范圍進而保障自身的競爭力所采取的一項重要措施,被企業(yè)廣泛使用。那么,在法律上,競業(yè)限制...

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