一、競業(yè)禁止條款主要內(nèi)容

1限制范圍條款。包括時(shí)間、地域、限制領(lǐng)域等。限制領(lǐng)域，如從事某種技術(shù)、產(chǎn)品、經(jīng)營、服務(wù)等的企業(yè)或工作崗位。地域是指在約定的地域內(nèi)不得從事限制領(lǐng)域的工作。時(shí)間是指離職后多少年內(nèi)，不得從事限制領(lǐng)域的工作。關(guān)于限制領(lǐng)域的具體內(nèi)容可以結(jié)合本行業(yè)或本企業(yè)的特點(diǎn)，另外制定內(nèi)容詳盡的附件。

2禁止勸誘離職。離職后不得誘使其他知悉企業(yè)商業(yè)秘密的員工離職。此條款意在防范近年頻繁出現(xiàn)的員工集體叛離給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失的行為。

3補(bǔ)償費(fèi)。作為對員工犧牲一定程度擇業(yè)自由的補(bǔ)償，企業(yè)應(yīng)支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)可由雙方約定或執(zhí)行相關(guān)行業(yè)或地方的規(guī)定。

二、競業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

(一)用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者在競業(yè)限制協(xié)議中對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式有約定的，從其約定。因用人單位原因不按協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)勞動者要求仍不支付的，勞動者可以解除競業(yè)限制協(xié)議。

(二)競業(yè)限制協(xié)議對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)、支付形式等未作約定的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方當(dāng)事人由此發(fā)生爭議的，可按勞動爭議處理程序解決。用人單位要求勞動者繼續(xù)履行競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按勞動爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)及雙方約定的競業(yè)限制期限一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動者應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù);用人單位放棄對剩余期限競業(yè)限制要求的，應(yīng)當(dāng)按勞動爭議處理機(jī)構(gòu)確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)支付已經(jīng)履行部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)競業(yè)限制協(xié)議生效前或者履行期間，用人單位放棄對勞動者競業(yè)限制的要求，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧诱摺?/p>