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公司可以解除員工的條件

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公司可以解除員工的條件
用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,否則,都屬于違法解除。這里的法定情形有四類:一是協(xié)商解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十六條:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同?!倍沁^錯(cuò)解除,即《勞動(dòng)合同法》第三十九條:“勞動(dòng)者有下列...
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熱門勞動(dòng)合同終止與續(xù)訂專題

熱門公司可以解除員工的條件知識(shí)

用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,否則,都屬于違法解除。這里的法定情形有四類:一是協(xié)商解除,即《勞動(dòng)合同...
一、什么情況下可以終止勞動(dòng)合同1、符合下列條件之一的,勞動(dòng)合同即行終止:(1) 勞動(dòng)合同期限屆滿的;(2) 勞動(dòng)合同約定的終...
一、員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日...
一、勞動(dòng)合同終止的條件是什么勞動(dòng)合同終止,是指由勞動(dòng)合同確定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的消亡,即勞動(dòng)法律關(guān)系的結(jié)束。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第...
一、無固定期限合同能否終止無固定期限勞動(dòng)合同并不是不能終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:無固定期限勞動(dòng)合同僅僅是“無確定終...

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