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公司對員工社會保險和福利如何算

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公司對員工社會保險和福利如何算
一、什么是勞動爭議仲裁所謂勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。 勞動爭議仲裁的目的是促進(jìn)社會穩(wěn)定和勞動關(guān)系的和諧發(fā)展,保護(hù)企業(yè)經(jīng)營者和職工雙方的合法權(quán)益。...
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一、什么是勞動爭議仲裁所謂勞動爭議仲裁,是指勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當(dāng)事人的申請,依法對勞動爭議在事實上作出判斷、在權(quán)利義...
一、什么是人事爭議仲裁人事爭議仲裁是指專門性的人事仲裁機(jī)構(gòu)居中對人事爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的行為,是行政權(quán)力與司法權(quán)力相結(jié)合...
一、 人事爭議的處理方式(一)人事爭議仲裁人事爭議仲裁是對人事管理活動中產(chǎn)生的人事糾紛由人事管理的行政權(quán)力與司法程序相結(jié)...
一、什么是人事爭議人事爭議是指黨政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、事業(yè)單位的工作人員(不包括工勤人員)與所在單位因錄用聘用、辭職辭退、考...
一、人事爭議仲裁的原則人事爭議仲裁原則,是指在人事爭議仲裁活動過程中,仲裁機(jī)關(guān)和仲裁參與人都必須遵循的準(zhǔn)則。人事爭議仲裁...

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