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勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的聯(lián)系

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一、勞動關(guān)系的基本內(nèi)容1、勞動者與用人單位之間在工作事件、休息時間、勞動報酬、勞動安全、勞動衛(wèi)生、勞動紀(jì)律及獎懲、勞動保...
一、事實勞動關(guān)系怎么認(rèn)定勞動和社會保障部《關(guān)于確定勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定:“用人單位招用勞動者未訂立勞動合同,但同...
一、哪些屬于事實勞動關(guān)系事實勞動關(guān)系包括以下幾個方面:1、沒有書面合同形式,通過以口頭協(xié)議代替書面勞動合同而形成的勞動關(guān)...
并不是沒簽勞動合同,就沒與單位形成勞動關(guān)系,法律亦認(rèn)可事實勞動關(guān)系。那么,從法律的角度看,究竟在哪些情形下屬于事實勞動關(guān)...

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