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勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止的異同

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勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止的異同
一、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形《勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同作了明確的規(guī)定:有下列情況之一的,勞動(dòng)者有權(quán)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一) 在試用期限內(nèi)的;(二) 用人單位不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)...
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熱門解除勞動(dòng)合同專題

熱門勞動(dòng)合同解除和勞動(dòng)合同終止的異同知識(shí)

一、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的情形《勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》對(duì)勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同作了明確的規(guī)定:有下列情況之一...
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同有效成立以后,當(dāng)具備一定條件時(shí),因一方或雙方當(dāng)事人的意思表示而使合同...
一、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何解除訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、...
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條的規(guī)定,有下列13種情形之一的,依照勞動(dòng)合同法...
一、勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的法律效力實(shí)踐中會(huì)有勞動(dòng)者因種種原因向單位提前30天提出書(shū)面辭職申請(qǐng),用人單位接受,后續(xù)上班的過(guò)程中由于...

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