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中華人民共和國競業(yè)禁止規(guī)定

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中華人民共和國競業(yè)禁止規(guī)定
一、競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍,就是指勞動者所承擔(dān)的義務(wù)范圍,即勞動者不得經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展已經(jīng)進人全球化時代,但是行業(yè)的競爭還是存在地域限制的,競業(yè)禁止不應(yīng)當(dāng)限制和禁止合法、正當(dāng)?shù)母偁帯N覈秳趧雍贤ā返?4...
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一、競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍,就是指勞動者所承擔(dān)的義務(wù)范圍,即勞動者不得經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍和地域范圍。雖然現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)...
一、競業(yè)限制補償金標(biāo)準(zhǔn)競業(yè)限制經(jīng)濟補償金的支付既有法律強制性規(guī)定的地方,也有雙方當(dāng)事人約定的內(nèi)容,有的時候還可以通過司法...
一、競業(yè)限制人員的范圍《勞動合同法》第二十四條規(guī)定,競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密...
一、什么是競業(yè)限制合同合同是雙務(wù)有償合同,離職員工承擔(dān)保守原企業(yè)、不與原企業(yè)競爭的義務(wù),應(yīng)享有獲取一定經(jīng)濟報酬的權(quán)利,目...
《勞動合同法》實施后,用人單位在與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議的時候,絕不能毫無顧忌或隨心所欲地設(shè)定條款,而應(yīng)該遵守相關(guān)的法條規(guī)...

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