企業(yè)解除勞動合同后應(yīng)辦哪幾件事
一、勞動合同試用期是多久？《勞動法》第21條規(guī)定，試用期不得超過6個月。對試用期的具體期限，勞動部《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的通知》做了規(guī)定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天;勞動合同長于6個月但短于1年，試用期不超過30天;勞動合同...
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