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如果不能確定勞動關(guān)系怎么辦

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如果不能確定勞動關(guān)系怎么辦
在勞動關(guān)系調(diào)整工作中,時常遇到勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系并存的情況,弄清兩者的區(qū)別,對于做好勞動人事工作,正確適用法律、妥善處理各類糾紛,顯得特別重要。從整體上看,勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別主要有五點:(一)主體不同。勞動關(guān)系的主體是確定的,即一方是...
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在勞動關(guān)系調(diào)整工作中,時常遇到勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系并存的情況,弄清兩者的區(qū)別,對于做好勞動人事工作,正確適用法律、妥善處理...
一、事實勞動關(guān)系是什么意思事實勞動關(guān)系,指的是用人單位招用勞動者后不按規(guī)定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞...
一、雙方合意解除勞動關(guān)系的方法在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系,未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履...
事實勞動關(guān)系的構(gòu)成要件法院對于目前涉及到事實勞動關(guān)系的勞動爭議,必須首先對該案件是否屬于事實勞動關(guān)系進(jìn)行判斷,因而有必要...
一、解除勞動合同爭議怎么解決1、用人單位違法解除勞動合同的決定被仲裁委撤銷后,勞動者要求支付違法解除勞動合同期間的工資,...

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