當(dāng)員工不同意調(diào)離崗位有什么處罰
一、無固定期勞動(dòng)合同訂立的條件根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者之間訂立勞動(dòng)合同，從期限上可分為三種：⑴、有固定期限的勞動(dòng)合同;⑵、無固定期限的勞動(dòng)合同;⑶、以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在與單位訂立勞動(dòng)合同時(shí)，年齡偏大者一般愿...
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