由于曠工導致公司單方面終止合同
一、用人單位需支付經(jīng)濟補償?shù)那闆r(一)勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位需支付經(jīng)濟補償。根據(jù)勞動合同法第38條之規(guī)定，勞動者被迫解除勞動合同有如下情形：1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;比如強行給員工“放假”、“停工”，可...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于由于曠工導致公司單方面終止合同相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
