合肥非全日制員工解除合同需帶什么資料
一、可以解除勞動(dòng)合同的情形勞動(dòng)合同解除的適用情形《勞動(dòng)法》第二十四條規(guī)定“經(jīng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除”，此外，其第二十五.二十六.二十七.三十一.三十二條還分別規(guī)定了在一定情況下用人單位或勞動(dòng)者可以依法單方解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法...
遇到勞動(dòng)問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動(dòng)律師為您免費(fèi)解答關(guān)于合肥非全日制員工解除合同需帶什么資料相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費(fèi))
