因為遲到解除合同
一、單位不能解除勞動合同的情形依據(jù)《勞動法》第29條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第26條、第27條的規(guī)定解除勞動者的勞動合同：（一）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的...
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