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拖欠工資起訴書(shū)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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拖欠工資起訴書(shū)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
一、醫(yī)療期內(nèi)如何舉證?勞動(dòng)者是否處于“規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)”,應(yīng)當(dāng)由誰(shuí)承擔(dān)舉證責(zé)任?出現(xiàn)勞動(dòng)者尚在生病治療過(guò)程中的情形,是否屬于醫(yī)療期屆滿,能否解除或終止勞動(dòng)合同,不應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)者來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)...
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一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的條件(1)起訴人必須是勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人,即用人單位或勞動(dòng)者。(2)必須有明確的被告。(3)必須有具體...
一.勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些解決方法解決勞動(dòng)爭(zhēng)議有四條路可以走,第一條就是當(dāng)事人雙方———用人單位與勞動(dòng)者之間自行協(xié)商。第二條是向...
一、勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的管轄包括以下幾種情形:1、級(jí)別管轄:第一審勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一律由基層人民法院管轄。2、地域...
一、勞動(dòng)訴訟的敗訴原因有哪些兵書(shū)有云:勝敗乃兵家常事。我想訴訟也是如此,不過(guò)在很多勞動(dòng)訴訟中,有些案件勞動(dòng)者們明明可以勝...

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