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勞動法員工生病沒法上班單位能辭退嗎

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勞動法員工生病沒法上班單位能辭退嗎
關(guān)于用人單位可以裁員的情形或者裁員要具備什么條件的問題。按照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定,用人單位裁員需具備法定條件。裁員條件舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān),用人單位必須有充分證據(jù)舉證證明達(dá)到法律所規(guī)定的可以裁員的條件方可裁員,不能舉證的將會被認(rèn)定...
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關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同條件,在試用期內(nèi)用人單位能隨意解除勞動合同,在試用期中,除非勞動者發(fā)生以下情形之一,否則,用人單...
一、企業(yè)裁員應(yīng)當(dāng)預(yù)先留下哪些人員《勞動合同法》第41條第2款規(guī)定: “裁減人員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留下列人員:(一) 與本單位訂立較...
一、離退休人員返聘是否屬于勞動關(guān)系《勞動合同法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織...
一、試用期辭退如何規(guī)定的關(guān)于勞動法中試用期辭退問題:在試用期內(nèi)企業(yè)往往考核員工以確定試用期滿是否繼續(xù)錄用勞動者。但是企業(yè)...

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