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企業(yè)簽訂集體勞動合同規(guī)章制度

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企業(yè)簽訂集體勞動合同規(guī)章制度
訂立無固定期限勞動合同的條件有哪些,無固定期限勞動合同怎么訂立?《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同...
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一.訂立勞動合同的程序勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表,如廠長、經(jīng)理...
一、什么情況下勞動合同會無效(一)合同主體不合格。如受雇一方提供了假的學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書,聘用單位不具備招聘資...
一、未簽訂勞動合同的后果(1)雙倍工資的懲罰,如果用人單位超過1個月不與勞動者簽訂勞動合同,則用人單位應當支付勞動者兩倍的...
勞動合同是勞動者在勞動的過程中與用人單位所簽訂的關(guān)于勞動的合同,它是大多數(shù)勞動者一生中必簽的合同之一。那勞動合同應該怎么...

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