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什么時候可以起訴公司拖欠工資提供什么

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什么時候可以起訴公司拖欠工資提供什么
一、什么是勞動糾紛勞動糾紛是指當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議 ,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議,是因制定或變更勞動條件而...
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一、勞動爭議由哪個法院受理依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第8條規(guī)定: “勞動爭議案件由用人...
一、勞動糾紛的范圍有哪些(1)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(3)因除...
一、勞動訴訟起訴的條件起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴...
一、勞動爭議的處理原則1、合法原則合法原則是指企業(yè)勞動爭議的處理機構(gòu)在處理爭議案件時,要以法律為準繩,并遵循有關(guān)法定程序...

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