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集體勞動(dòng)合同多少年簽一次

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集體勞動(dòng)合同多少年簽一次
如何完善我國(guó)無固定期限勞動(dòng)合同，完善無固定期限勞動(dòng)合同有什么立法建議？(一)擴(kuò)大簽訂無固定勞動(dòng)合同的范圍國(guó)外多數(shù)國(guó)家都嚴(yán)格限制簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，將無固定期限勞動(dòng)合同作為訂立勞動(dòng)合同的主要形式，如《法國(guó)勞動(dòng)法典》明文規(guī)定雇員一般應(yīng)訂立無固...
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一．訂立勞動(dòng)合同前有哪些知情權(quán)為了使勞動(dòng)合同當(dāng)事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，較全面地了解對(duì)方基本情況，防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同...
一．口頭勞動(dòng)合同有效嗎勞動(dòng)合同，“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立”。 這里的“應(yīng)當(dāng)”是“必須”的含義，也就是說法律已明確規(guī)定...
一．合同是否會(huì)自動(dòng)續(xù)約不會(huì)，除非有明確約定自動(dòng)續(xù)約。 勞動(dòng)部文件及司法解釋中規(guī)定的合同期滿后沒有續(xù)簽合同形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)...
一、勞動(dòng)合同訂立的主體要求（一）勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求勞動(dòng)者需年滿16周歲（只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例...

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