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勞動爭議訴訟答辯

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勞動爭議訴訟答辯
勞動爭議的范圍有哪些,如何確定勞動爭議的范圍?勞動爭議的范圍,在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定,勞動爭議的范圍是:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三...
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勞動合同糾紛案件如何舉證,勞動合同糾紛要哪些證據(jù)?一、證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)1、 當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身證明資料,如...
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一、怎么確定勞動訴訟的時效1、具體時效的規(guī)定情況勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分,普通時效為兩年。特殊時效方面...

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