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給農(nóng)民工發(fā)工資證明

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給農(nóng)民工發(fā)工資證明
一.勞動(dòng)關(guān)系怎么舉證勞動(dòng)者與用人單位是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?這種勞動(dòng)爭(zhēng)議通常由勞動(dòng)者提起。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用工之日起建立勞動(dòng)關(guān)系,一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同。用人單位事實(shí)用工但沒有簽訂勞動(dòng)合同的,為事實(shí)用工。關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)問題,實(shí)踐...
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一.勞動(dòng)關(guān)系怎么舉證勞動(dòng)者與用人單位是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系?這種勞動(dòng)爭(zhēng)議通常由勞動(dòng)者提起。按勞動(dòng)合同法的規(guī)定,用工之日起建...
一、勞動(dòng)仲裁如何收集證據(jù)1、“誰主張,誰舉證”,書證的提供,原則上由主張相關(guān)事實(shí)的當(dāng)事人負(fù)責(zé)。2、舉證倒置,有證據(jù)證明一方...
一、工傷案件的舉證責(zé)任《工傷保險(xiǎn)條例》第19條規(guī)定,職工或其直系親屬認(rèn)為是工傷而用人單位不認(rèn)為是工傷的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)...
一、勞動(dòng)糾紛有哪些證據(jù)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病...
生活中勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議并不少見,比如拖欠工資、無故辭退等等。勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式有哪些呢?在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議...

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