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公司員工內(nèi)部培訓(xùn)有哪些內(nèi)容

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公司員工內(nèi)部培訓(xùn)有哪些內(nèi)容
一、用人單位制定規(guī)章制度要注意什么用人單位防范制定勞動(dòng)規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)做到以下兩點(diǎn):1、內(nèi)容上合法,即勞動(dòng)規(guī)章制度的內(nèi)容能違反現(xiàn)行的法律、法規(guī),具體包括勞動(dòng)法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)和國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等。2、程序上合法,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4...
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熱門企業(yè)規(guī)章制度的制定專題

熱門公司員工內(nèi)部培訓(xùn)有哪些內(nèi)容知識(shí)

一、用人單位制定規(guī)章制度要注意什么用人單位防范制定勞動(dòng)規(guī)章制度的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)做到以下兩點(diǎn):1、內(nèi)容上合法,即勞動(dòng)規(guī)章制度的...
一、單位怎么制定有效的規(guī)章制度在實(shí)踐中,涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件,用人單位敗訴的主要原因之一是因?yàn)橐?guī)章制度制定的程序有問題?!?..
一、企業(yè)如何制定規(guī)章制度企業(yè)規(guī)章制度是企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身特點(diǎn)制定的,用以明確勞動(dòng)條件、調(diào)整規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的各種...
一、企業(yè)能實(shí)行罰款制度嗎企業(yè)為了管理的需要,對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的員工實(shí)行一定的處罰是可以的,但一個(gè)月扣款的總數(shù)不要超過工...
一、企業(yè)如何制定規(guī)章制度規(guī)章制度是用人單位的內(nèi)部“法律”,貫穿于用人單位的整個(gè)用工過程,是用人單位行使管理權(quán)、合同解除權(quán)...

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